Cómo prepararse con IA para sus entrevistas de trabajo
En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas buscan candidatos que destaquen no solo por su formación académica, sino también por sus habilidades sociales y emocionales. Las entrevistas de trabajo son una prueba crucial en este proceso de selección, y pueden ser estresantes para los candidatos. Ahora, a Colombia, llegó una solución revolucionaria: RIO (Reclutador Inteligente de Ok Empleos), que de manera gratuita permite a los candidatos preparar sus entrevistas laborales, en inglés y español, con y sin experiencia de manera virtual
Ok Empleos, el prestigioso portal de búsqueda de empleo que conecta a empresas y candidatos de manera instantánea, ha desarrollado una innovadora herramienta basada en IA llamada RIO, un entrevistador digital 24/7 que ayuda a los candidatos a prepararse de manera efectiva, realista y gratuita para sus entrevistas laborales, brindándoles retroalimentación personalizada a cada uno para que destaquen en los procesos de selección.
Angela Gonzalez gerente de proyecto de Ok Empleos destaca: “Trabajamos para utilizar la Inteligencia Artificial en beneficio de nuestros candidatos y multiplicar sus oportunidades en la búsqueda de empleo”. RIO, el reclutador inteligente de Ok Empleos, puede marcar la diferencia en la búsqueda de empleo para obtener el trabajo de tus sueños, mejorando las posibilidades de ser seleccionado.
Simulación de entrevistas en tiempo real
RIO al ser un entrevistador virtual querealiza entrevistas laborales a los candidatos en tiempo real, en cualquier momento y las veces que deseen practicar. La IA proporciona retroalimentación valiosa y consejos personalizados para mejorar las habilidades de comunicación, comprender las necesidades de los empleadores, preparar, completar sus respuestas y desarrollar la confianza necesaria para aprovechar ese momento crucial y alcanzar el puesto deseado.
Además, RIO está diseñado para llevar a cabo entrevistas laborales interactivas y realistas, en donde realiza preguntas frecuentes que los entrevistadores normalmente hacen, como: ¿cuéntame de ti? ¿Cómo te proyectas de aquí en 5 años? y otras preguntas orientadas 100% al cargo al que se esté aspirando. Utilizando tecnología avanzada, RIO evalúa las respuestas proporcionadas por los candidatos, para ofrecer un feedback (retroalimentación) detallado sobre los puntos fuertes y las áreas de mejora, lo cual ayuda a perfeccionar las respuestas y brinda un mejor manejo de las emociones ante la situación. Además, ayuda a practicar la fluidez oral y pronunciación del idioma inglés, por si desean hacer la entrevista en este idioma. RIO escucha y habla, y pronto podrá ver para dar retroalimentación en la comunicación no verbal.
¿Cómo usarla?
El acceso a RIO es sencillo y gratuito para todos los usuarios. Solo debe ingresar a www.okempleos.com iniciar una sesión como candidato Una vez dentro, podrán encontrar a RIO, presentarse con su nombre y el cargo al que aspiran, y seleccionar el idioma en el que desean realizar la entrevista (inglés o español). A partir de ese momento, estarán listos para comenzar la simulación.
Beneficios de usar RIO
Al utilizar RIO para practicar entrevistas laborales, los candidatos pueden experimentar una serie de beneficios:
Superar el miedo: RIO ayuda a superar el miedo a las entrevistas laborales al ofrecer un entorno de práctica realista.
Preparación específica: Los candidatos pueden preparar respuestas para cargos y roles específicos, adaptando sus respuestas a las demandas del puesto.
Mejorar la comunicación: RIO permite practicar el tono de voz y la precisión de las respuestas, mejorando la comunicación con los reclutadores.
Retroalimentación valiosa: Los candidatos reciben retroalimentación detallada y personalizada para mejorar sus habilidades.
Practicar cuantas veces se quiera: Los candidatos pueden practicar las entrevistas tantas veces como deseen, perfeccionando sus respuestas con cada intento.
Entrenamiento en inglés: RIO también permite practicar entrevistas en inglés, lo que amplía las oportunidades laborales.
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