Cómo prepararse para una entrevista de trabajo

La entrevista laboral

Toda empresa, ya sea un casino en vivo, una panadería, una tienda de cosméticos, una oficina de negocios, un centro hospitalario, establece una serie de parámetros a la hora de solicitar un empleado.

Existen campos laborales que son muy competitivos a la hora de las contrataciones laborales, en especial cuando su rol dentro de la compañía es de vital importancia, muchas veces cuando la persona es inexperta en el área de entrevista puede fallar y no ser contratado.

Por ello, es importante reconocer que cosas son favorables, que detalles le permitirán destacar para el cargo y cuáles cosas definitivamente ya no son aconsejables poner en práctica.

Consejos por parte de Recursos Humanos

Quienes son los responsables de esta área, saben que la selección del personal implica un conocimiento hasta cierto punto avanzado, con respecto al tema de la digitalización, muchas empresas por no decir que la mayoría posee programas digitales para llevar los registros contables, las nóminas, el área de marketing y mercadeo de cualquier empresa por más pequeña que sea requiere de un entramado esquema de campañas digitales.

Por ello, al momento de presentarse a un puesto de trabajo es recomendable tener dominio en programas básicos como Word, Excel, PowerPoint, Canva, Photoshop, Illustrator entre algunas otras.

La experiencia en estos tipos de programas aumenta las posibilidades de ser elegido, ya que mostrará las potencialidades que puede ofrecer, mucho más allá del conocimiento esencial con respecto a un área.

Introspección personal

Otro de los elementos a tener presente es que para mejorar el perfil profesional se debe poseer una marca propia, una especie de sello de distinción que lo haga destacar por encima de posibles competidores.

Se debe reconocer las expectativas que se tiene con respecto al trabajo y reconocer las habilidades, así como las limitaciones que se puedan tener y qué alcance tienen las mismas. Estas son algunas preguntas que debe hacerse: ¿puede mejorar esas limitaciones?, ¿qué tanto está dispuesto a aprender?, ¿posee habilidades de trabajo en equipo?, ¿qué puede aportar a la empresa?, ¿posee habilidades de liderazgo?

Algo que buscan en las empresas es un verdadero líder, una persona que sea capaz de dar órdenes de mando, permitiendo a sus colaboradores desenvolverse en sus áreas.

El analizar las cualidades propias y profesionales le brindarán una postura más segura a la hora de una entrevista laboral.

Otros consejos antes de la Entrevista de trabajo

  • # Conocer todos los elementos de la empresa, su nicho y estrategias de mercadeo.
  • # Repasar las capacidades, experiencia y la formación que se haya tenido en los últimos años.
  • # Elabore un buen currículum, investigue sobre nuevas modalidades de presentación del mismo.
  • # Conoce tu propio currículum, por si preguntan cualquiera de los puntos allí expuestos.
  • # Fortalece con palabras tus habilidades, practica para mantener un buen dominio al hablar.
  • # Elige una buena vestimenta, que lo haga ver capaz y preparado para el puesto al cual se postula.
  • # Si es citado por email, confirme su asistencia.
  • # Procure ser puntual al momento de ir a la entrevista.

Consejos para el momento de la Entrevista

Lo importante al momento de estar en la entrevista es dar una buena impresión, para muchos empresarios es suficiente con ver a la persona, como camina, como se dirige, como saluda, como se presenta, eso en muchas ocasiones es sumamente determinante.

  • # El saludo al entrevistador es fundamental, siempre con respecto y si es posible dirigirse con el respectivo cargo que representa a la persona.
  • # Al momento de sentarse, conserve una postura recta, mantenga buena posición de las manos y de los pies.
  • # El apretón de manos debe ser suave y procure mantener la mirada en los ojos del entrevistador, esto denota mucha seguridad en usted mismo.
  • # No se siente hasta que le sea indicado.
  • # Por ningún motivo trate de tú al entrevistador, así sea una persona conocida, en ese momento muestre respeto, por el cargo que representa dentro de la empresa.
  • # Evite hablar demasiado rápido o demasiado lento.
  • # Evita una postura nerviosa, no debe morderse las uñas, no tambalee una pierna o el pie, no golpee la mesa con el bolígrafo.
  • # Evite fumar al momento de la entrevista.
  • # El contacto corporal debe ser con mesura, evite estar invadiendo su espacio personal.
  • # Evite cruzar los brazos, esa postura puede indicarle al entrevistador que no desea escucharlo, que no le interesa lo que dice o en otras ocasiones se puede percibir que está a la defensiva.

Consejos antes del momento de contestar

  • # Sea claro y preciso con sus respuestas, de ser necesario tómese un tiempo antes de responder.
  • # Si la pregunta es personal, enfatiza tu experiencia profesional y los logros alcanzados en tu anterior puesto de trabajo o durante tu etapa de formación.
  • # Evita responder con evasivas, con un no rotundo (dependiendo de la pregunta), no responda con otra pregunta o con monosílabos.
  • # Evite el uso de muletillas al momento de hablar con el entrevistador.
  • # Es importante mostrar entusiasmo por el trabajo, pero tampoco debes suplicar.
  • #No es adecuado que hable mal de las anteriores empresas, así haya tenido una mala experiencia.
  • # No evade responder alguna pregunta, al menos que sobrepase el límite moral, es importante mantener siempre sus principios y valores éticos.
  • # En caso de no tener experiencia en otras empresas, trate de enfatizar el tiempo de sus pasantías laborales y lo mucho que aprendió de ellas, haga constancia que es una persona que aprende rápido, que está abierta a los cambios y que siempre busca superarse día a día.

Uno de los momentos más trascendentales en el ámbito laboral, es la postulación para un cargo, ya que en menos de una hora le será evaluado lo que le tomó años de carrera profesional, capacitaciones y cursos.

Recuerde tratar de mantenerse lo más actualizado posible con los temas tecnológicos y de mejorar lo más que se pueda la carta de presentación tanto en el aspecto físico como en el currículum.

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