El “annus horribilis” de las big tech

El año 2022 fue catalogado como el annus horribilis para las grandes compañías tecnológicas: Apple, Amazon, Microsoft, Google o Meta (matriz de Facebook, Instagram o WhatsApp) fueron solo algunas de las firmas que se vieron afectadas por cuestiones como la inflación, la guerra de Ucrania o la incertidumbre económica.
El gigante estadounidense Meta, dueño de Facebook, Instagram y WhatsApp, se ha convertido en la primera gran tecnológica en anunciar una segunda ronda de despidos masivos, con la que ya se especulaba en la última semana.
A través de un comunicado dirigido a sus empleados, Mark Zuckerberg, fundador y CEO, ha explicado que procederá a despedir a 10.000 empleados más que se sumarán a los 11.000 que la empresa anunció en noviembre.
Zuckerberg reveló en un comunicado que eliminará cinco mil puestos actualmente desocupados: “Esperamos reducir el tamaño de nuestro equipo en unas 10,000 personas y cerrar unas 5,000 vacantes más que aún no hemos contratado”.
Será a finales de abril cuando se de a conocer la lista de empleados que se quedarán sin trabajo, mientras que el plan de reestructuración se llevará a cabo hasta finales del 2023.
Con estos dos despidos masivos, Meta ha reducido su plantilla laboral en un 24%.
“Nuestro esfuerzo por la eficiencia tiene múltiples flujos de trabajo paralelos para lograr la mejora. Por un lado, está el aumento dramático de nuestra productividad, la optimización de nuestra distribución del trabajo, destruir procesos innecesarios”, dice Zuckerberg.
El comunicado insiste en otras ideas que Zuckerberg refirió en anteriores ocasiones. La necesidad de mayor productividad, la eliminación de cargos intermedios para generar una organización más horizontal que pueda ser más ágil y el principio de que menos es más. La hoja de ruta también apuesta por invertir sobre todo en tecnología y herramientas de software.
De acuerdo con el creador de Facebook, los análisis de datos internos de Meta sugieren que los ingenieros que se incorporaron inicialmente a la empresa de forma presencial rindieron mejor que los que lo hicieron a distancia desde el principio.
En la carta publicada ayer y también enviada a todos los empleados de Meta, Mark Zuckerberg decía que este año también serviría para replantear el modelo híbrido de trabajo en el que está sumergido la empresa.
Anteriormente, Amazon era la gran tecnológica que más despidos había realizado. En concreto, había echado a 18.000 personas. En términos absolutos el número es elevado, pero representaba el 1,2% de su plantilla. El 24,7% de despidos sobre el total de empleados en Meta solo es superado dentro del ranking de grandes tecnológicas por el 50% que acometió Twitter.
Un estudio recogido por Forbes apuntaba al departamento de recursos humanos como uno de los principales impulsores de estos recortes. Según este informe, la paralización de las contrataciones y la automatización de procesos habrían sido otras 2 razones de peso que habrían provocado que el 28% de los despidos se realizasen en esas áreas de las grandes tecnológicas.