¿Qué va a ser Intel para dar un giro a su deficitario negocio?
(EEUU) La carrera por el dominio de la inteligencia artificial y la producción de semiconductores está dejando a Intel fuera de cuadro.
Intel enfrenta varios desafíos clave en su esfuerzo por mantenerse competitivo en la industria de los semiconductores:
- Problemas de fabricación: Intel ha tenido dificultades para mantener el ritmo de la Ley de Moore, lo que ha afectado su capacidad para avanzar en la tecnología de procesos. La compañía está trabajando para ponerse al día con un ambicioso objetivo de avanzar cinco nodos en cuatro años.
- Competencia de productos: Intel enfrenta una fuerte competencia de AMD, que ha innovado significativamente en el mercado de CPUs con su arquitectura de chiplets. Además, Intel necesita diseñar productos más competitivos para recuperar cuota de mercado.
- Servicios de fundición (IFS): Intel está tratando de expandir su negocio de servicios de fundición para competir con TSMC y Samsung. Sin embargo, necesita construir nuevas fábricas y mejorar su tecnología de procesos para atraer a clientes importantes como Nvidia.
- Capacidad de producción: La escasez de chips ha afectado a la industria en general, y se espera que los desafíos en la capacidad de fundición y disponibilidad de herramientas persistan hasta al menos 2024.
Estos desafíos son interdependientes y deben ser abordados secuencialmente para que Intel pueda recuperar su posición en el mercado.
Maniobras de Intel
Intel está implementando una reestructuración significativa para abordar sus desafíos financieros y mejorar su competitividad. Aquí están los puntos clave de su plan:
- Despidos: Intel despedirá a más de 15,000 empleados, lo que representa aproximadamente el 15% de su fuerza laboral. Esta medida busca reducir costos y optimizar operaciones.
- Suspensión de dividendos: A partir del cuarto trimestre de 2024, Intel suspenderá el pago de dividendos para conservar efectivo.
- Reducción de gastos: La compañía planea reducir sus gastos operativos y de capital en más de 10,000 millones de dólares para 2025. Esto incluye recortes en investigación y desarrollo, así como en marketing.
- Revisión de proyectos: Intel revisará todos sus proyectos y equipos activos para asegurarse de que no está gastando en actividades no esenciales.
- Ofertas de jubilación: Se ofrecerán paquetes de jubilación mejorados para empleados elegibles y se permitirá que los empleados soliciten despidos voluntarios.
“Necesito menos gente en la sede y más gente sobre el terreno, apoyando a los clientes”, dijo el presidente ejecutivo Pat Gelsinger, en una entrevista.
La mayoría de los recortes de plantilla se completarán a finales de 2024, según Intel. La nómina de la empresa era de 124.800 empleados a finales de 2023.
Como parte de su plan de reducción de costos, Intel espera que los gastos de capital en 2024 se sitúen entre 25.000 millones y 27.000 millones de dólares y tiene como objetivo unos gastos brutos de capital de entre 20.000 millones y 23.000 millones de dólares para 2025.
“Un plan de reducción de costos de 10.000 millones de dólares demuestra que la dirección está dispuesta a tomar medidas enérgicas y drásticas para enderezar el barco y solucionar los problemas”, dijo Michael Schulman, director de inversiones de Running Point Capital.
“Pero todos nos preguntamos si es suficiente y si se trata de una reacción tardía, teniendo en cuenta que Gelsinger lleva más de tres años al frente de la empresa”, agregó.
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