RH Pro a paso firme en el mercado colombiano
(Colombia) RH Pro fortalece y consolida su presencia en Colombia, sumando clientes a través de sus partners estratégicos CroweHorwath, con servicios de BPO (Business Process Outsourcing), y NorthgateArinso, que está implementando la solución RH Pro X2 con modalidad SaaS (Software as a Service, es decir, a través de Internet).
El servicio de BPO que brinda CroweHorwath para clientes de Colombia con tecnología RH Pro, comprende el outsourcing de la Liquidación de Haberes y Administración de Personal. RH Pro y CroweHorwath están trabajando en los últimos detalles para ajustar la herramienta a más de una decena de clientes dentro del último bimestre de 2012. Además de Argentina y Colombia, los próximos pasos para continuar con la expansión regional de la tecnología de RH Pro involucran asociarse con otras oficinas de CroweHorwath en Costa Rica, Honduras y Paraguay, para ofrecer servicios con modalidad BPO también en esos países.
Por otra parte, NorthgateArinso, otro partner estratégico de RH Pro, está trabajando en la implementación de la solución RH Pro X2 con modalidad SaaS (Software as a Service, esto es, para operarla a través de Internet) para un par de laboratorios internacionales con fuerte presencia en Colombia. Al finalizar este proceso, se continuará con las subsidiarias de Perú, Venezuela y Ecuador.
Y, por último, RH Pro en forma directa está llevando a cabo la plena implementación de la solución RH Pro X2 para el management de los Recursos Humanos de las oficinas de Colombia de su cliente Conexia, con quien ya trabaja en la Argentina.
“En 2012 venimos experimentado un crecimiento exponencial y sostenido en América Latina”, afirma Mauricio Heidt, Director General de RH Pro. “El afianzamiento de nuestra tecnología en el mercado colombiano es el resultado del trabajo y el esfuerzo conjunto entre el equipo local de RH Pro y partners de la talla de NorthgateArinso y Horwath, que conocen muy bien el mercado regional y, a la vez, el detalle de nuestra propuesta de valor en lo referente al management del capital humano”.
