SAP anuncia una época de gran desarrollo en las Pymes

(Internacional) SAP prevé un escenario de gran crecimiento en las pymes. Según un estudio realizado por Economist Intelligence Unit, las pequeñas y medianas empresas, comenzaron a mostrar sus estrategias futuras y a edificar las plataformas flexibles que promoverán su rápido crecimiento, pese de la lentitud en la recuperación de algunas de las economías mundiales.
Cabe destacar, que las pymes, aspiran a alcanzar altos índices de crecimiento y tendrán que delinear estrategias operativas que ayuden a escalar su tamaño. Un primer paso a dar, es definir su organización futura junto con los procesos predecibles y líneas de comunicación efectivas. Los procesos, serán estandarizados, iterables y automatizados, para allanar el camino hacia la autonomía y la independencia.
Asimismo, las pequeñas y medianas empresas que deseen asimilar los cambios del escalamiento comercial, deberán contar con solidez financiera y robustos flujos de caja que sustenten el esfuerzo. Los estados financieros de alta calidad y estructuras equilibradas de financiamiento son los factores de éxito que contribuirán al crecimiento acelerado de la organización.
“Es esencial para el éxito del escalamiento que los fundadores, dueños o directores de las pymes tenga la capacidad de dar un paso al costado y que se establezcan procesos que no sean dependientes de ellos”, confirmó Martín Migoya, co fundador y CEO del desarrollador de software argentino Globant.
Las herramientas y los sistemas de TI son cada vez más accesibles para estas instituciones. Y Incluso, trabajan con el modelo de comercialización conocido como por pedido, en el cual se reducen los costos y las necesidades de capital, aportando niveles de escalabilidad, flexibilidad y capacidad de recuperación.
Con respecto al área de recursos Humanos de las pymes, Ricardo Pansa, CEO de Nutriplant, fabricante brasileña de fertilizantes especiales y de micronutrientes para agronegocios, mencionó que se prefieren desarrollar los talentos de manera interna, con lo cual se obtienen mejores resultados que con la contratación de profesionales del mercado, ya que al estar dentro de la empresa desarrollan una gran lealtad con la firma.