Talent Land, el evento que congrega jóvenes talento
HCLTech, empresa multinacional de innovación tecnológica, participó en la sexta edición de Talent Land, importante evento llevado a cabo en la ciudad de Guadalajara, Jalisco, en donde se congregan miles de jóvenes talento con interesantes temas de innovación, tecnología, creatividad y emprendimiento en México.
La empresa tiene una cultura de trabajo que va más allá de los títulos universitarios, ya que brinda a su gente la oportunidad de desarrollarse desde el primer paso y crear una carrera en el mundo de la tecnología. Para los jóvenes mexicanos, esto representa una gran oportunidad de trabajar para una empresa multinacional que valora sinceramente las habilidades, la libertad creativa, la diversidad y la inclusión de los mexicanos.
“Encuentra tu chispa”, la propuesta de valor para empleados de la empresa se basa en los principios generales de oportunidad, respeto y empleo confiable. La compañía cree que es el impulso interno de lo que apasiona a un individuo y los hace alcanzar objetivos al ayudarlos a maximizar su potencial y ambiciones profesionales. Una forma divertida de encontrar tu chispa es a través de tragamonedas online.
La compañía cree firmemente que sus empleados son lo primero y que cada voz e idea importa. El objetivo de esta perspectiva es que cada miembro encuentre su chispa porque es lo que crea una cultura de trabajo saludable para que todos se sientan bienvenidos y alcancen su máximo potencial. Solo motivado por su pasión y confianza, se obtiene la inspiración para convertir las ideas en resultados, los desafíos en oportunidades y las estrategias en acciones.
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Para lograr esto, la compañía ha desarrollado una variedad de iniciativas y programas de capacitación que ayudan a su gente a realizar todo su potencial y desarrollar habilidades digitales. Estos van desde programas de aprendices y pasantías para graduados de secundaria que se ajustan a un perfil particular hasta licenciaturas y maestrías.
Es intrigante que los empleados tengan la libertad de experimentar en diferentes roles con el objetivo de desarrollarse donde muestran un mayor potencial y pasión. En un entorno de trabajo híbrido y “virtual-primero” permite a las personas ser mejores, más felices y, en última instancia, más satisfechas.
Gran parte del éxito actual de la compañía se debe al valor que otorga a la diversidad, la equidad y la inclusión, con especial importancia en la multiculturalidad y la no discriminación; Conceptos clave para impulsar la innovación y el éxito en cada proyecto.
Su organigrama general y la combinación de su junta directiva es muy diversa, con más del 30% de mujeres en puestos directivos. Durante años, las iniciativas de diversidad e inclusión de HCLTech han sido reconocidas por foros e instituciones nacionales como The Economic Times, Bloomberg y Great Place to Work Institute, entre otros.
Anunció recientemente que planea contratar 1,300 empleados en los próximos dos años como parte de sus planes de expansión en México.
